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新甘肅·甘肅農(nóng)民報(bào)通訊員李曉燕 邢菲
近年來,高臺(tái)縣持續(xù)深化“放管服”改革,以提升人才流動(dòng)便利度為突破口,構(gòu)建“政策+服務(wù)+平臺(tái)”三維聯(lián)動(dòng)機(jī)制,破除人才流動(dòng)壁壘,打造“近悅遠(yuǎn)來”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài),為營商環(huán)境優(yōu)化注入源頭活水。
政策領(lǐng)航,搭建引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。高臺(tái)縣制定完善人才引進(jìn)政策,出臺(tái)《高臺(tái)縣鼓勵(lì)非公有制企業(yè)引進(jìn)人才辦法(試行)》《關(guān)于引導(dǎo)促進(jìn)高校畢業(yè)生來高就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一條龍”扶持措施》等一系列極具吸引力的人才措施,通過優(yōu)化政策體系,打破地域與體制限制,吸引大量高層次、創(chuàng)新型人才前來投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展,為營商環(huán)境優(yōu)化提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐。
服務(wù)保障,暢通留才“高速路”。高臺(tái)縣持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,用好人才發(fā)展專項(xiàng)基金,認(rèn)真落實(shí)人才公寓、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等優(yōu)惠政策,做實(shí)人才服務(wù)需求調(diào)研,不斷提升人才服務(wù)精準(zhǔn)度。推進(jìn)高層次人才全周期服務(wù)“一件事”改革,高效率解決醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女教育等“關(guān)鍵小事”,全方位滿足青年人才多元化需求,營造舒心工作生活環(huán)境,進(jìn)一步增強(qiáng)人才歸屬感與忠誠度。
平臺(tái)賦能,激活用才“新動(dòng)能”。高臺(tái)縣還強(qiáng)化與省內(nèi)外高校、科研院所、知名企業(yè)的交流合作,深入實(shí)施急需人才靶向引進(jìn)、高端人才柔性聘用、高臺(tái)學(xué)子返鄉(xiāng)筑夢(mèng)、在外優(yōu)秀人才回流“四項(xiàng)計(jì)劃”,積極搭建用人單位和求職者“雙贏”平臺(tái)。健全人才交流合作機(jī)制,定期舉辦各類學(xué)術(shù)研討、技術(shù)交流活動(dòng),促進(jìn)人才間的思想碰撞與合作創(chuàng)新,推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),以人才優(yōu)勢(shì)激活營商環(huán)境的“一池春水”。