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今年以來，秦州區(qū)聚焦群眾關(guān)切的養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移和困難群體就業(yè)兩大民生問題，通過服務(wù)創(chuàng)新、流程再造和機制優(yōu)化，構(gòu)建起高效便捷、溫暖有力的民生保障體系，為群眾托起穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

在養(yǎng)老保障領(lǐng)域，秦州區(qū)以“數(shù)據(jù)跑路”替代“群眾跑腿”，打造“云端+窗口”服務(wù)模式，有效破解養(yǎng)老保險、職業(yè)年金的跨省轉(zhuǎn)移難題。依托國家社會保險公共服務(wù)平臺、“掌上12333”APP等數(shù)字化載體，參保群眾可“指尖辦理”養(yǎng)老關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，實現(xiàn)申請、查詢“零跑腿”。

同時，通過設(shè)立跨省轉(zhuǎn)移專窗、推行“一證通辦”、建立全流程督辦機制，打破業(yè)務(wù)壁壘，將養(yǎng)老、職業(yè)年金等險種業(yè)務(wù)進行有機整合。對城鎮(zhèn)職工、機關(guān)事業(yè)單位人員等不同群體的差異化跨省轉(zhuǎn)移需求，提供精準(zhǔn)化服務(wù)，讓辦事流程更貼合實際、更具人性化，將業(yè)務(wù)辦理時限壓縮至最短。截至目前，全區(qū)已通過網(wǎng)上辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)出44人、轉(zhuǎn)入89人，職業(yè)年金轉(zhuǎn)出4人、轉(zhuǎn)入2人，轉(zhuǎn)移資金總額超480萬元，群眾滿意度顯著提升。

一站式服務(wù)（資料圖）。

針對低保家庭就業(yè)難題，秦州區(qū)創(chuàng)新實施“托底、增效、協(xié)作”六字訣就業(yè)救助機制。通過落實社保補貼、崗位補貼等政策“托底”，為“零就業(yè)”家庭提供公益性崗位安置、定向技能培訓(xùn)等精準(zhǔn)幫扶；依托街道社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺“增效”，建立動態(tài)管理臺賬，實現(xiàn)崗位信息與技能培訓(xùn)“精準(zhǔn)匹配”；聯(lián)合企業(yè)設(shè)立愛心崗位、就業(yè)幫扶車間，以政企協(xié)作激發(fā)市場活力。該機制實施以來，全區(qū)低保家庭中有勞動能力成員的就業(yè)率持續(xù)提升，實現(xiàn)“一戶一人穩(wěn)就業(yè)”目標(biāo)。

接下來，秦州區(qū)將持續(xù)深化數(shù)字化服務(wù)與就業(yè)幫扶協(xié)同機制，推動養(yǎng)老轉(zhuǎn)移服務(wù)向“智能預(yù)審”“跨省聯(lián)辦”延伸，探索技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求“無縫對接”模式，讓社會保障既有“速度”更有“溫度”。這一系列創(chuàng)新實踐，不僅為破解民生難題提供了可借鑒的經(jīng)驗，更彰顯了新時代政務(wù)服務(wù)以人民為中心的價值追求。（張永宏）